现在很多企业都会把人力资源这块外包，省时省力，很多求职者呢也会直接找人力资源公司去介绍工作，这也就是人力资源公司存在的意义，毕竟现在个快节奏的社会，很多东西都需要专业化，用直截了当的方式去做更高价值的事情，自然后面收获的也是成倍的。今天小编要给大家分享的就是上海的人力资源服务许可证的办理，以及办理的条件是有哪些
人力资源都是需要实地注册，实地经营的，现在很多初创业的朋友没有地址该怎么办呢？当然是无需担心，国家既然鼓励大众创业，自然是有这方面的政策支持的，现在很多经济园区都是有可以注册人力资源公司的地址的，因此创业已经不是那么难了，只要想做，都有机会去实现。
当然既然是要做这一行，起码的人员是必须要有的，人力资源设立需要办理人力资源服务许可证，办理许可证时需提供五名人员的三个月的社保记录，这个条件对一些人来说可能稍微有点困难，但其实五名员工已经算是人力资源公司的基础的配备了。考虑到很多人初创业，公司刚设立起来，如果需要经营的，也可以先不提供社保记录，先经营，但是许可证下来必须马上缴纳社保，否则就会被吊销。
《人力资源服务许可证》就是人力资源服务(就是人才中介)的机构进行设立的一个必要的前提的条件。也就是用来规范人力资源服务的行业以及提高人力资源服务的行业的门槛的一种有力的保障。那么如何在上海办理人力资源许可证?上海办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?接下来小编就来为您整理介绍：
上海办理人力资源许可证所需要的流程：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
上海办理人力资源许可证所需要的材料：
1、许可证申请书；
2、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;
3、机构负责人的简历、身份证；
4、需要5名社保人员；
5、房产使用证明；
6、工作设备（型号、数量）情况；
7、验资报告；
8、工作章程及内部有关规章、制度。
以上就是上海人力资源服务许可证办理流程的简单介绍了，如果还需要了解更多，欢迎咨询小编哦，小编每天都会跟大家分享一些公司注册及各类许可证办理的小事项哦
