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业务外包的优势和形式
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业务外包的优势和形式

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骏伯人力

骏伯人力资源集团成立于2003年3月,是全国劳务派遣诚信示范单位。人力资源服务企业信用AAA级{zg}信用等级企业,人力资源管理协会副会长单位。 专注于北京劳务派遣,天津劳务派遣,上海劳务派遣,广州劳务派遣、深圳劳务派遣、佛山劳务派遣。转移派遣、代签劳动合同、社保代理、住房公积金代理,代发工资,代扣代缴个人所得税。您值得信赖的人力资源外包服务专家。 骏伯人力资源集团(北京)分公司劳务派遣服务项目: 服务项目的具体服务内容 员工管理 提供员工培训、劳动仲裁、员工关系等并提供统一的存档服务 人事档案管理 提供人力资源规划、制度设计等服务,依据档案出具各类证明、用工/退工手续办理、派遣员工关怀活动等 社会保险服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、社会保险理赔 住房公积金服务 公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金缴存/提取指导与协助办理 薪酬管理服务 员工满意度调查、薪资调查及方案设计、工资发放、个税申报等服务 政策咨询服务 提供有关人事和劳动保障方面的信息和{zx1}颁布的各地政府政策和规定
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业务外包的优势和形式

 

 

{dy}、业务外包能够使企业专注核心业务。

企业实施业务外包,可以将非核心业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的核心业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的核心竞争力。

第二、业务外包使企业提高资源利用率。

实施业务外包,企业将集中资源到核心业务上,而外包专业公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包{zd0}限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力,强化了组织的柔性和敏捷性,有效增强了企业的竞争优势,提高了企业的竞争水平。

业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,保证质量的目的,所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。

这是虚拟企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势,并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上,然后将剩余的其他企业活动外包给{zh0}的专业公司。虚拟企业中的每一团队,都位于自己价值链的“战略环节”,追求自己核心功能的实现,而把自己的非核心功能虚拟出去。

Boeing——世界{zd0}的飞机制造公司,却只生产座舱和翼尖;Nike——全球{zd0}的运动鞋制造公司,却从未生产过一双鞋,等等。业务外包的虚拟化合作方式,不仅使得企业不同产品生产的成本趋于较低、效率提高,而且还可以推动企业不断顺应市场需求嬗变的态势,降低风险,从而营造企业高度弹性化运行的竞争优势。

服务关键词:劳动用工外包,社保外包,外包公司,广州外包公司,广州社保代理公司

联系方式:骏伯人力集团北京分公司

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