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中国人联集团引进西方发达国家的人力资源行业内先进的运作模式，结合国家相关规定，制定出整合国内人力资源市场的规划，从而实现总公司的整体发展战略规划： 2、整合全国企业岗位资源； 3、整合全国人才库（含管理人才、技术人才、学校学生、农民工、自由职业者、残疾人就业等）； 4、整合全国求职者社保户籍所在地缴纳； 5、整合全国劳务派遣及人力资源公司； 6、整合全国热爱人力资源行业的创业人士共谋事业； 7、打造分公司分公司成为集团下属子公司； 8、打造沿海城市的中国人联之家，解决就业人员待岗期间食宿的生活保障； 9、打造子公司成为公司股东（根据分公司具体运作情况）； 10、实现全国人力资源统一调配机制； 11、实现就业人员岗前培训、就业，社会保障等一体化运作； 12、实现企业用工简单化，及时化； 13、实现总公司在贫困地区建立希望学校，从上学—就业—养老的整体一运作； 14、实现人力资源公司创业板上市计划。